A la Fondation O’CLEA, la gouvernance est avant tout une affaire de valeurs humaines. Nous plaçons la responsabilité, la solidarité et la transparence au cœur de notre action. Chaque membre de la fondation agit dans un esprit de confiance et d’intégrité, avec une seule ambition : bâtir un modèle de leadership africain fondé sur l’exemplarité et la justice sociale.
Organe stratégique
Le Conseil d’Administration définit les orientations globales de la Fondation et veille à leur mise en œuvre. Composé de personnalités issues du monde académique, institutionnel et entrepreneurial, il incarne la vision panafricaine et la rigueur qui fondent O’CLEA.
Coordination opérationnelle
Présents dans chaque pays d’intervention, les BE traduisent la stratégie du Conseil d’Administration en actions concrètes. Ils assurent la planification, la supervision et le suivi des activités tout en favorisant la collaboration avec les partenaires locaux.
Bras académique
L’Institut de Perfectionnement en Formation, Entrepreneuriat et Leadership (IPFEL) constitue le pilier éducatif d’O’CLEA. Il conçoit et déploie des programmes de formation innovants destinés à renforcer les compétences des Africains et à promouvoir un leadership responsable.
Ancrage communautaire
Véritables relais de proximité, les Sections Locales assurent la mise en œuvre directe des activités au sein des communautés. Elles favorisent la participation citoyenne, l’engagement des Africains et garantissent la durabilité de l’impact d’O’CLEA sur le terrain.
Docteure en Sciences de Gestion, entrepreneure sociale et stratège en développement organisationnel, elle porte la vision et l’approche d’O’CLEA : connaissance utile, leadership, entrepreneuriat.
Cofondateur d’O’CLEA, engagé pour la structuration de programmes panafricains, l’accompagnement des Africains et la promotion d’un leadership responsable.
Could we create a better future for Africa?
Together we can.
La Fondation O’CLEA est une organisation panafricaine à but non lucratif engagée dans l’autonomisation.